Gelombang Anak Muda China Lamar Kerja Gembala Domba

Viralnya Lowongan Penggembala di Pedalaman

Sebuah lowongan pekerjaan sebagai penggembala domba di wilayah terpencil China mendadak viral setelah menerima lebih dari 700 lamaran hanya dalam hitungan hari. Posisi yang ditawarkan oleh sebuah peternakan di kawasan Mongolia Dalam itu menjanjikan gaji bulanan sekitar 8.000 yuan (sekitar Rp17,6 juta), akomodasi, serta makan gratis. Yang mengejutkan, lamaran datang dari berbagai kalangan—mulai dari sarjana teknik dan keuangan, mantan pegawai kantoran, hingga lulusan pascasarjana. Menurut laporan media setempat, lowongan tersebut dipasang di platform rekrutmen populer dan dalam 48 jam langsung dibanjiri ratusan pelamar.

Pemilik peternakan, yang tidak menyangka akan mendapat respons sebesar itu, mengatakan bahwa pelamar bahkan rela pindah jauh dari kota asal mereka untuk menjalani kehidupan sederhana di padang rumput. Fenomena ini sontak menjadi perbincangan di media sosial China, memicu kembali diskusi tentang kondisi pasar tenaga kerja di negara tersebut.

Pasar Kerja yang Makin Menyempit

Di balik viralnya lowongan itu, tersimpan gambaran suram tentang sulitnya kaum muda China memperoleh pekerjaan. Data Biro Statistik Nasional menunjukkan tingkat pengangguran terbuka untuk kelompok usia 16–24 tahun mencapai 17,2 persen pada kuartal pertama 2025, naik dari 15,3 persen pada periode yang sama tahun sebelumnya. Meskipun pemerintah telah meluncurkan berbagai program penciptaan lapangan kerja, pertumbuhan ekonomi yang melambat, krisis sektor properti, dan gelombang pemutusan hubungan kerja di industri teknologi membuat banyak lulusan baru kesulitan bersaing. Para ekonom mencatat bahwa lebih dari 11 juta mahasiswa lulus setiap tahun, namun permintaan tenaga kerja formal tidak sebanding.

Kesenjangan antara jumlah lulusan dan ketersediaan lapangan kerja formal semakin melebar. Setiap tahunnya, lebih dari 11 juta mahasiswa menyelesaikan pendidikan tinggi di China, namun pertumbuhan sektor jasa dan manufaktur tidak cukup untuk menampung mereka. Data Kementerian Sumber Daya Manusia China menunjukkan bahwa hampir sepertiga dari 11,58 juta lulusan tahun 2024 belum mendapatkan pekerjaan tetap enam bulan setelah wisuda. Akibatnya, pekerjaan yang sebelumnya dianggap rendah atau tidak sesuai kualifikasi kini banyak diminati. Fenomena ini bukan hanya terjadi pada lowongan penggembala; sejumlah lulusan sarjana juga mengambil pekerjaan sebagai kurir, pengemudi ojek daring, atau buruh pabrik.

Dua Sisi Fenomena: Keputusasaan atau Pilihan Sadar?

Meningkatnya minat terhadap pekerjaan sederhana seperti penggembala domba melahirkan dua sudut pandang. Di satu sisi, kondisi ini menandakan keputusasaan massal di kalangan anak muda yang terpaksa menerima pekerjaan di bawah level pendidikan mereka demi bertahan hidup. “Ini adalah indikator jelas bahwa pasar tenaga kerja formal tidak lagi mampu menyerap talenta berkualitas,” ujar Dr. Chen Ming, sosiolog dari Universitas Fudan.

“Ketika sarjana teknik bersaing untuk jadi gembala, ada masalah struktural yang tidak bisa diatasi hanya dengan pelatihan vokasi atau insentif sementara.”

Di sisi lain, sebagian pengamat melihat adanya pergeseran preferensi generasi muda. Gerakan “tang ping” atau “berbaring datar” yang menolak budaya kerja berlebihan dan tekanan kompetisi di perkotaan, mendorong sebagian orang untuk mencari gaya hidup yang lebih tenang dan minim stres. Bagi mereka, bekerja sebagai gembala bukan semata keterpaksaan, melainkan pilihan sadar untuk mundur dari “rat race” kota besar.

Pemerintah China sendiri tampaknya mulai menyadari urgensi masalah ini. Beberapa kebijakan baru seperti insentif bagi perusahaan yang merekrut lulusan baru dan perluasan program magang digulirkan. Namun, efektivitasnya masih dipertanyakan mengingat akar persoalan terletak pada transformasi ekonomi yang tak kunjung selesai. Para ekonom memperingatkan bahwa fenomena overqualification ini dapat berdampak pada produktivitas nasional dan meningkatkan ketimpangan pendapatan. Jika talenta muda terus terserap ke pekerjaan tanpa keahlian tinggi, potensi inovasi dan pertumbuhan ekonomi jangka panjang China bisa terhambat.

Fenomena ramai-ramai melamar jadi gembala domba menjadi cermin pahit sekaligus alarm bagi pembuat kebijakan. Tanpa terobosan yang mampu menciptakan jutaan lapangan kerja berkualitas, bukan tidak mungkin lowongan serupa akan terus dibanjiri pelamar dari generasi berpendidikan tinggi yang kehilangan harapan.

Baca juga:

• Methosa dan Rina Nose Lepas Satir Tajam lewat 'Biru Pink'
• SPMB 2026 Resmi Meluncur, Penerimaan Siswa Kini Serba Daring